Infirmier(ère) en dispensaire

DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, de coordonner, d’organiser et d’offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.

Exigences

• Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q)
• Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles
• Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.)
• Garde obligatoire
• Formation en rôle élargi un atout
• Bilinguisme fonctionnel (anglais et français)
• L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes

Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de de vous assurer de les avoir à proximité puisque vous devrez les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Conditions de travail

• Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti
• Direction des soins infirmiers
• Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet

Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique.

AVANTAGES

• 13 congés fériés annuellement (temps complet)
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
• Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
• Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
• Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
• Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
• Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Programme d’assurances collectives
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
• Accès aux hébergements de l’employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)

INFORMATION
Lise Dionne, 418 589-2038 poste 342914.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.