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Plusieurs postes à temps complet (jour, soir et nuit) sont disponibles en radiographie, en tomodensitométrie, en échographie médicale et en résonance magnétique avec la possibilité d’exercer dans plusieurs spécialités.

Libellé :
Personne qui effectue différents examens en radiologie et produit des images médicales à l’aide d’appareils prévus à cette fin. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.

Responsabilité :

  • Participer à la priorisation des demandes d’examens selon le degré d’urgence.
  • Expliquer les procédures aux usagers.
  • Accompagner, répondre aux questions et contribuer à l’éducation des usagers.
  • Utiliser les équipements de manière adéquate, tout en s’assurant de la position, du confort et de la surveillance des usagers.
  • Participer de manière active à la transmission des informations, à l’amélioration de la qualité du service et aux partages des connaissances.
  • Manipuler des logiciels afin d’effectuer des suivis (Picture Archiving Communications Systems (PACS) de McKesson, Radimage, etc.).
  • Participer à l’inventaire des fournitures pour l’approvisionnement ainsi qu’au remisage des fournitures reçues.
  • Liste de tâches non exhaustive.

5 postes à temps complet
6 postes à temps partiel

Exigences du poste :

  • Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère compétent.
    ET
  • Doit être membre en règle de de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMREPMQ).

Compétences recherchées :

  • Orientation vers la clientèle.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Sens des responsabilités.
  • Savoir s’adapter.

Compétences particulières :

  • Autonomie.
  • Contrôle de soi.
  • Être organisé.
  • Résolution de problèmes.
  • Savoir accompagner.
  • Savoir communiquer efficacement.

Montants forfaitaires supplémentaires pour l’hôpital de Maniwaki, l’Hôpital de Wakefield, le Centre hospitalier de Pontiac de Shawville, la Mini urgence de la Petite nation de St-André-Avelin (CLSC Petite Nation) et le CLSC Mansfield-et-Pontefract :

  • Montant forfaitaire équivalant à 10% du salaire horaire de base pour la période du 15 juin au 15 septembre de l’année 2024 et 2025, selon certaines conditions;
  • Versement du montant forfaitaire annuel de 18 000$ (2024 et 2025), selon certaines conditions :
  • Bonification additionnelle de 4 000S du montant forfaitaire annuel pour les emplois visés, selon certaines conditions.

Les avantages que nous offrons :

  • Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
  • La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel).
  • La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
  • Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
  • Une possibilité d’avancement et de développement des compétences.
  • 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • Admissibilité à plusieurs primes diverses.
  • Régime retraite.
  • Régime d’assurances collectives.
  • Programme d’aide aux employés 24/7.

Pour les nouveaux et futurs diplômés 2024:

  • (Nouveauté) Soyez éligible à une bourse de 40 000$, en partenariat avec le ministère de la Santé et des Services sociaux, selon certaines conditions.

Vous occupez cet emploi pour la première fois au CISSS de l’Outaouais?

  • (Nouveauté) Vous êtes éligible à une bourse de 20 000$, en partenariat avec la Fondation Santé Gatineau, selon certaines conditions.

Montants forfaitaires supplémentaire pour l’Hôpital de Hull et l’Hôpital de Gatineau:

  • Montant forfaitaire équivalant à 10% du salaire horaire de base pour la période du 15 juin au 15 septembre de l’année 2024 et 2025, selon certaines conditions;
  • Versement du montant forfaitaire annuel de 22 000$ (2024 et 2025), selon certaines conditions.

Vivre en Outaouais c’est :

  • Être en proximité de la ville et de la nature.
  • Des collèges, Cégep et universités à proximité.
  • De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.
  • Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectacle.
  • Plusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes.
  • Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Nombre de postes offerts:
11
Horaire:
Rotation
Nombre d'heures par semaine:
35
Taux horaire:
Entre 27.01$ à 38.87$ de l'heure
Date de fin d'affichage:
27 février 2025

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter carrefouremploi.cegepmontpetit.ca.

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